1、讓別人感覺到，你有變厲害的潛力，未來有能力幫到他
讓別人感覺到這一點，對方會喜歡跟你交往。 人們都喜歡跟厲害的人交朋友，沒有現成的，就找潛在的。
因為你的強大可以輕易解決，超出他能力上線的問題。
2、不要獨立
這一點我深有體會，從小到大，我一直很獨立，有事盡可能不麻煩別人，潛意識裡，也不喜歡別人麻煩我。
工作後才發現，朋友之間，要時不時互動，你幫我我幫你，才更好的加深關係。
所以一個人強大的交際能力，是懂得適時尋求説明，又經常去幫助別人，如此交際關係反而會越走越寬。藥神網 壯陽藥 韓國奇力片 雙效犀利士 英國威馬 泰國馬力丸 美國黑金 犀利士 clalis
3、多幫助別人，最最最重要的一條
根據我多年的經驗，我發現，人脈不是那些很厲害，什麼都能説明你的，相反，是你能説明的人。
是的，幫助別人，就是變相的幫助未來的自己。
人脈銀行沒有存款，需要就想取出來用，怎麼可能呢？ 欲先取之，必先予之啊。
4、不要太透明，保留神秘感
保持自己的神秘感很重要，不要把所有想法都說出來，把所有情緒都表現出來，否則，稍微有經驗的人，很輕易把你看透。
試想你在一個人面前，是通透的，那有多可怕？ 最可怕的是，能看透你的會不止一個人。 我就親身體驗過，我以前的一位老師，既是資深HR，又是大學教授，又在外面兼有培訓、諮詢工作。 在他面前，我們什麼想法都能被看穿，我天，敲可怕，恨不得能挖個洞藏身。
5、能升職加薪的，都是做事靠譜的人
讓別人感覺靠譜，這一點很重要，尤其是領導。
我一個好朋友因為做事很靠譜，剛入職一年，就順利升職加薪。
靠譜不是你什麼都會做，而是交代你的事，你做得怎麼樣，要有階段性彙報，遇到什麼困難，是否需要説明，需要什麼説明，要及時跟領導反饋。
這就是我們常說的，凡事有迴音，件件有著落。
6、沒事要聯繫朋友
朋友不是你需要説明時，才聯繫的，平時也需要聯絡，感情才經久不涼。
我以前也是很獨立，沒事很少聯繫朋友，有事更是怕麻煩他們，都是想辦法自行解決。
直到有一天，我發現我一個表妹，人際關係發展得超好，遇到她解決不了的問題，她幾個電話聯繫各方朋友，就能搞定。
而且同一批進入銀行的應屆生，她業績最好，升值最快。
我就跟她學習，她說她會經常跟朋友聯絡，週末也會出去跟朋友約玩，約逛，約打球什麼的（她愛好打羽毛球，而且球技很厲害）。德國必邦 威而鋼 印度必利勁 一炮到天亮 Goodman增大丸 GHB FM2 安眠藥 迷姦藥
認識到各種朋友，包括比較厲害的人，大家知道，銀行每個月有存款指標，如果認識到一個有錢的朋友，把上千萬的存款存在你的網點，你的業績是不是一下子脫穎而出！
7、善用第一印象
初次見面時，你給對方的印象如何，將決定你們未來是否有進一步發展。
比如和別人握手，如果你的手是溫暖的，別人也會覺得你是溫暖的人。
8、初次見面，別努力記住別人的名字
為什麼不讓別人努力記住我們？ 你跟大佬交集，他會努力記住你嗎？ 扎心了吧，並不會。 所以我們應該把重心，放在努力成為大佬這件事兒。
9、別總是訴苦
每個人都不容易，誰不是靠樂觀撐過來？
你的苦水，除了讓你更加確認它確實苦，沒有其他作用。
訴苦多了，別人會覺得你負能量很多，內心對你就有點排斥。
10、会夸人很重要
在职场中，会夸人是很重要的能力，这样的人情商往往很高，很能让领导开心。
事實上，你看那些能升職的，有性格木訥，不會說話的嗎？
11、求助要先難后易
先拋出一件非常困難的事情，別人拒絕后，才提出一個簡單許多的請求，這樣往往別人更容易答應。
如果前一個拒絕是因為難度，那后一個，他就不能再因為難度拒絕，再找其他理由，你會懷疑他就是不想幫。
但如果是我，就不會叫你關注我，幫我點個小讚，就好啦嘻嘻
12、經營自己就像經營一個品牌
比如發朋友圈，你發什麼內容，就會投射出，你的人設。
經常發學習、培訓的內容，別人會覺得你很上進;經常發旅遊照，別人會知道你愛旅行;經常發自拍，就會被認為比較臭美。
13、有不懂的問題
先問自己，讓自己深入思考;再用搜索工具自己查詢，還不明白，再去請教別人。
14. 注意細節
是注意一些小細節。 比如：注意基本的禮貌，不卑不亢，不講廢話，不浪費別人時間，穿著得體，行為注意分寸，郵件注意格式，不冒失，不急躁...... 諸如此類。
這些，只要你情商合格，再學習一些最基本的職場禮儀，大致就不會犯錯。
15. 內向人格汗馬糖 hamer 日本藤素 日本神油 日本淑女剋星精華素 日本興奮劑 必利吉 藍P
這個世界普遍喜歡外向的人，因為再不濟，他們也有「熱情開朗」的標籤。
但內向絕不意味著失敗，它也可以意味著可靠，沉穩，成熟，值得信賴。
如果你是一個內向者，不要自卑，不要給自己貼上「不擅社交」的標籤，而是要想，如何在職場上發揮出你的優勢，將有限的精力，專注在每一段關係的深度，而非寬度上。
內向者的耀眼之處，不在於維護關係的東奔西走，而在於每段關係中，流
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